Mam pytanie odnośnie mojej znajomej
Jest w 8 tygodniu ciazy,jednak w grudniu tego roku konczy jej sie umowa.
Gdyby poracodawca nie wiedzial ze jest w ciazy na pewno dostala by umowe na 2 lata ! MImo ze szef nie jest jeszcze powiadomiony to na pewno do konca grudnia nie da ukryc sie ciazy.Czy jest szansa na przedluzenie umowy bedac w ciazy , i czy moze dostac tak po prostu wypowiedzenie lub w grudniu " Do widzenia"
Jesli ktos moglby mi pomoc bylabym bardzo wdzieczna!!
troche pogmatwane...

_________________

Nie napisałas czy kolezanka jest na okresie próbnym czy na zwykłej umowie o prace.
Jesli jest okres próbny to prawdopodobnie zostanie bez pracy, ale jezeli jest zatrudniona na npormalna umowe to ona wówczas automatycznie zostanie przedłuzona. Może iśc od razu na zwolnienie. Jak najszybciej powinna dostarczyć pracodawcy zaswiadczenie o tym ze jest w ciązy. Na podtawie takiego zaswiadczenia nie ma mozliwosci zeby wraz koncem umowy straciła prace.
Jesli pracodawca bedzie robił trudnosci to lepiej zrobić xero takiego zaswiadczenia i poprosic o pokwitowanie odbioru na tymze xero, zeby w razie co nie było ze takowego zaswiadczenia nie otrzymał
To chyba wszystko na ten temat.
Sama jestem pracodwacą.
Kobieta w ciazy jest pod ochroną

_________________
Piotruś *† 11 grudnia 2008r[*]
Michalina 11 grudnia 2009
Antosia 29 sierpnia 2013

Proszę o zadawanie pytań w wątkach już istniejących :
tu jest cały temat o ochronie kobiet w ciąży:
http://www.forum.e-mama.pl/viewtopic.php?t=10359

_________________