byłam dziś u lekarza, okazało sie że jestem w 6-8 tygodniu ciąży. problem w ty, że pracuje fizycznie, w systemie 3 zmianowym (również nocki) wsród środków chemicznych, lekarz nie dał mi zwolnienia, stwierdził, że mogę pracować. trochę mi sie to dziwne wydaje czy rzeczywiście nie ma żadnych przeciwskazań?

Proponuje innego lekarza. w prawie pracy jasno jest napisane o warunkach w jakich powinna pracowac kobieta w ciązy. z tego co pamietam środki chemiczne i nocki to nie bardzo. jak poszperam w prawie pracy to jeszcze napisze napewno jest ograniczenie co do komputera do 4 godz. dziennie. pracodawca powinien w takich przypadkach zaproponowac stanowisko pracy ktore nie bedzie obciazac ciebie w pracy jak nie jest w stanie nic zaproponowac to przysługuje ci wolne 100% płatne

tu ponizej masz kodeks pracy : nocki odpada srodki szkodliwe odpada. najlepiej pogradaj z pracodawca zeby zminił ci stanowisko pracy jak bedzie marudził to odwołaj sie do swoich praw jak to nie pomoze to pismo do pip(panstwoa inspekcja pracy) ale to moze wiazac sie z problemami w pracy wiec najpierw pogadaj z paracodawca. mam nadziej ze to ludzki człowiek i zrozumnie ze w tej sytuacji prawo jest po twojej stronie. zycze powodzenia i dbaj o sieibie i aniołka
Art. 1781.

Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Przepisy art. 179 § 4-6 stosuje się odpowiednio.

Art. 176.

Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz tych prac.
Art. 178.

§ 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.

§ 2. Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.

dziękuję za odpowiedz. na pewno teraz tego tak nie zostawię. ale może zamiast z pracodawcą postaram się porozmawiać z lekarzem na temat zwolnienia lekarskiego. jeżeli chodzi o przeniesienie mnie na inne stanowisko, to niestety w mojej pracy nie ma takiej możliwości, bo obojętnie co bym nie robiła, to i tak mam styczność ze środkami chemicznymi.

chmm to pracodaca nie ma wyjsca musi ci dac zwolnienie 100% płatne z pracy do czasu rozwiazania jak nie jest w stanie zaproponowac ci innego stanowiska . jak bedzie problem to załatw sobie zwolnienie tez jest płatne 100% ale mam nadzieje ze twoj szef czyta kodeks pracy i rozwiazecie to szybko i bez problemu. pozdrawiam.

dokladnie porozmawiaj z lekarzem a jak ci nie da zwolnienia to koniecznie zmien lekarza. Nie masz warunkow by pracowac i przy tym nie zaszkodzic dziecku, a przeciez teraz wlasnie ono jest najwazniejsze. Pozdrawiam

napisz jak sie sprawa u ciebie rozwiazała bo troche sie martwie - nie dajesz znaku zycia. mam nadzieje ze wszystko po twojej mysli i nie pracujesz w szkodliwych warunkach.

Zmienilam lekarza, który bez problemu wystaił mi zwolnienie, fakt, że musze do niego dojezdzac 20 km. ale opłaca się, i nie żałuję. Tak więc od 2 tygodni siedzę sobie domku

i tak tzymać! maluszek i mamusia powinni teraz cieszyć sie swoim towarzystwem i nic nie powinno zakucać waszego spokoju zwlaszcza nic nie pownno wplywac na wasze zdrowko. ciesze sie ze u was wszystko w porzasiu. pozdrawiam i zycze wszystkiego naj. zwlaszcza ze dzisiaj jest jego 1 dzień dziecka. buziaki dla maluszka

no i cale szczescie. teraz ty i maluszek jestescie najwazniejsi!!!!