Witam
Właśnie skończył mi się rodzicielski i wystąpiłam do pracodawcy o możliwość wykorzystania zaległych urlopów za 2012 i 2013 rok. Uzyskałam zgodę. Niestety dowiedziałam się, ze nie ma możliwości skorzystania z bieżącego urlopu i przesunięcia go bezpośrednio po urlopach zaległych. Pracuję na prywatnej uczelni. Urlop przysługuje nam dopiero w wakacje...Czy to zgodne z prawem?
Czy, gdybym zechciała wziąć urlop wychowawczy, to udzielą mi przed nim urlopu wypoczynkowego za rok bieżący? Czy urlop wychowawczy mogę przerwać w dowolnym momencie? Na przykład m-c po przejściu na niego i dopiero wtedy zrezygnować z pracy.? Co wtedy z wypowiedzeniem?
Proszę o pomoc

_________________


http://lb2m.lilypie.com/qGGwp1.png

Melania (*2.06.2007), Tymoteusz (*30.09.2007) i Liwia (*14.03.2009)

Co do bieżącego urlopu to pracodawca ma prawo ci odmówić w podanym przez ciebie terminie. Zapewne kwestię tego, ze urlopy bierzecie w wakacje reguluje regulamin pracy waszej uczelni.

Odnośnie wychowawczego i urlopu za ten rok - wszystko zależy od tego o jaki okres zawnioskujesz - jeżeli np. rok to pracodawca wcale nie musi ci udzielić urlopu za ten rok, bo urlop za 2014 rok musisz wykorzystać do końca września 2015 roku... a nawet jakbyś poszła na dłuższy wychowawczy to urlop nie przepada.
Urlop wychowawczy możesz przerwać w dowolnym momencie - dwa tygodnie przed planowanym powrotem do pracy musisz pracodawcy zgłosić na piśmie swoją gotowość do powrotu do pracy.

_________________
MACIUŚ 21.06.2008

Dziękuję pasia. W sprawie bieżącego urlopu wszystko jest jasne. Rozumiem, że tylko dobra wola pracodawcy się teraz liczy.
Kontynuując jednak wątek. Ja nie zamierzam wracać do tej pracy. Po prostu nie kalkuluje mi się to. Szukam pracy, ale oczywiście nie znajdę jej z dnia na dzień.Zastanawiam się cały czas, jak to wszystko rozwiązać. Jeśli nie znajdę pracy i pójdę na wychowawczy będzie należał się nam zasiłek. To i tak więcej, niż gdybym pracowała, bo ze względu na dojazdy i nianię, w tej chwili paradoksalnie musiałabym do swojej pracy dokładać pieniądze. Stąd moje pytanie o wypowiedzenie. Czy mogę je złożyć będąc na wychowawczym i już do pracy nie wracać? Co wtedy z tym urlopem? U nas nie chcą wypłacać pieniędzy za niewykorzystany urlop...Zresztą pewnie jak w większości miejsc pracy.

_________________


http://lb2m.lilypie.com/qGGwp1.png

Melania (*2.06.2007), Tymoteusz (*30.09.2007) i Liwia (*14.03.2009)

Wypowiedzenie możesz złożyć będąc na wychowawczym i nie wracać do pracy. Nie ma przeszkód.
Odnośnie urlopu - zostanie ci on wpisany w świadectwie pracy - ilość niewykorzystanego urlopu.
Jeżeli odchodziłabyś na koniec roku np. z dniem 31..12.2014 top wtedy pracodawca ma obowiązek wypłacić ci pieniądze za niewykorzystany urlop.
Ew. możesz przerwać wychowawczy przed końcem wypowiedzenia i wtedy wykorzystać urlop

_________________
MACIUŚ 21.06.2008

Bardzo dziękuję za pomoc i fachowe porady.

_________________


http://lb2m.lilypie.com/qGGwp1.png

Melania (*2.06.2007), Tymoteusz (*30.09.2007) i Liwia (*14.03.2009)

witam

chciałam tylko dla formalności upewnić się również co do urlopu wypoczynkowego.
Poród mam na początek września 2014r. czy po tych wszystkich urlopach rodzicielskich,macierzyńskich (52 tyg) mogę normalnie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2014r ?

_________________

nie tylko możesz, ale i musisz
pierwsze co, to zakład pracy wyśle cię na zaległy urlop

_________________
MACIUŚ 21.06.2008

dziękuję za odp.
Myslałam , że minie czas do wykorzystania urlopu i doopa przepadnie.

_________________

nie, urlop nie przepada

_________________
MACIUŚ 21.06.2008