Witam dziewczyny!
Czy któras orientuje się w prawie pracy?Mam pytanie: właśnie kończy mi sie urlop macierzyński 17 lipca. Gdybym nie zadzwonila, nie dowiedziała bym się że mój pracodawca likwiduje(podobno) firmę. Mam do wykorzystania urlop wypoczynkowy zaległy za zeszły rok i za ten. Pracodawca nie chce dac mi urlopu wychowawczego-tego chyba nie może mi dać? Kiedy pracodawca musi wypłacić odprawę? Dodam że pracuję ponad rok. Jestem załamana, bo na umowie z nim miesięcznie traciłam ponad 600zł bo byłam na zwolnieniu od ok roku, a podpisał ze mną lipną umowę
Pozdrawiam

_________________

jeżeli ogłosi upadłość lub likwidację firmy to musi wypłacić odprawę.. jak się nie mylę to 3miesięcznych zarobków..

Witam

Mam takie pytanie --- dziewczna dniedługo rodzi umowe w pracy ma na czas nieokreslony w firmie tej pracuje ponad 2 lata opłacane wszystkie składki jak dotąd i to nie małe bo ok 1-tys zł ,jest obecnie na l4 do końca ciąży , teraz nispodzianka bo firma ledwie ciągnie i bedzie redukcja etatów a nawet zwolnienia i może upaść.
----kto płaci jej macierzyński jesli firma padnie
----kto płaci wychowawczy jesli przetrwa macierzynski a po tym okresie ją zwolnią ?
----co jej się należy gdy ją zwolnią i będzie bezrobotną samotną matką , ojciec dziecka nieznany , żadnych dochodów ...
jesli załapała by się na zasiłek dla samotnej matki teraz chyba 520 zł to na jaki okres on jest przyznany ?
Z góry dziękuje za pomoc bo znajoma jest zrozpaczona swoją sytuacją

macierzynski bedzie placil zus
wychowawczego nie bedzie
po macierzynskim moze isc na zasilek dla bezrobotnych

co do odpraw po zwolnieniu to ciezko,malo zakladow placi,moja siostra niedawno zostala zwolniona na urlopie wychowawczym z powodu upadlosci nie dostala ani grosza

co do reszty pytania proponuje zadzwonic do swojego mopsu napewno pomoga i udziela informacji