Jeżeli umowa wygasa z dniem porodu, a ty przed porodem nie wykorzystasz urlopu to za urlop ci zapłacą.
Nikt nie ma prawa wysłać cię przed porodem na urlop macierzyński - urlop macierzyński zostaje udzielony na twój pisemny wniosek i nikt nie ma prawa cie zmuszać do jego wykorzystania... a jak jesteś na zwolnieniu, to przecież lekarz decyduje czy wypisze kolejne

co do dokumentów - potrzebujesz świadectwo pracy, zaświadczenie od pracodawcy na druku Z-3, składasz tez deklarację co długość zasiłku - czyli czy bierzesz przedłużony na rok

i jeszcze oczywiście potrzebujesz akt urodzenia dziecka albo zaświadczenie ze szpitala
