Witajcie, wiem że jest dużo tych tematów, ale ja słabo to ogarniam...

Proszę pomóżcie mi, Jestem w 5 tyg ciąży. Jestem zatrudniona na czas określony w sumie do końca czerwca od grudnia. Wczesniej mialam staż od polowy czerwca wlasnie do końca listopada. Jestem w ciazy zagrozonej,teraz jestrem na zwolnieniu przez dobry tydzien. Chce wrocic jeszcze do pracy jak bedzie dobrze. Niewiem jak teraz bedzie czy pracodawca moze mi nie przedluzyc w czerwcu umowy, czy moze mnie nawet zwolnic. Wytlumaczcie mi prosze :/

Jesli nie jestes na okresie próbnym, to twoja umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Po porodzie ZUS bedzie ci wypłacał zasiłek macierzyński, wiec można powiedziec ze jesteś bezpieczna

_________________
Piotruś *† 11 grudnia 2008r[*]
Michalina 11 grudnia 2009
Antosia 29 sierpnia 2013

a czy ta umowa to zwykła umowa na czas okreslony czy na zastępstwo?

Tak jak wyżej - umowa zostaje przedłużona do czasu porodu

Czemu w temacie napisałaś na czas nieokreślony?

_________________

1,5r starań
1.10-II kreski
22,2tc-480g
26,2-833g
29,2-1295g
30,2-1600g
33,1-2345g
35,1-2550g
36,0-2830g
37,2 - 2900g

a teraz zauważyłam, pomyłka mała

Dodatkowo po porodzie możesz się ubiegać o zasiłek rodzinny http://zasilek-rodzinny.pl/zasilek-rodz ... -roku.html, jeśli dochód w Twojej rodzinie za rok poprzedni nie przekraczał 574zł na jedną osobę. Warto korzystać z takiej zapomogi bo później przysługują jeszcze dodatki.